企业的人才发展成果

毕加作为展览行业的资深的展览企业，给予企业员工最大的学习平台，让员工可以从零开始，随着企业的成长与员工的成长同步，在大力发展企业的同时，让每一位企业成员有最大的发展空间，让其大胆去尝试，利用企业给予的优势去发展个人事业。

同时毕加有着其他企业所没有的共生合伙制度，让员工体验自己做老板，体验自己开公司而且不用担心公司的资质以及财务等等问题，毕加平台满足有想法，有目标的优秀员工的创业梦。

毕加成立针对展台设计、展厅设计以及活动设计等，成立了毕加学院。由专业的项目负责人以及工作操作人员为你全程的讲解，丰富您的学习经验。

毕加优秀个人成就名单

曾晓娟经理在毕加成长经历：

销售助理：2015.4入职，任职期间协助销售副总管理销售团队各项工作，积累了丰富的管理经验。

法务经理：2016.2——2017.2担任平台法务经理，通过便捷的网络仲裁方式解决公司各种法律问题。

业务员：2016.5放弃稳定的法务经理薪资待遇，敢于挑战自己，从普通业务员开始接触销售。

业务经理：2017.7正式承包业务六部，业绩排名平台领先。

陈惠容经理在毕加成长经历：

业务员：2012.7入职，作为从工厂新人，对展览行业一无所知，第一个月0业绩，近两个月无收入。

业务精英：经过半年努力，和公司领导层的关注，调整销售方法，做到公司业绩第一名。

分公司成立初期：在成都安家后，梦想拥有自己的事业，响应公司号召，2013年6月成立成都分公司。陌生环境，市场开拓压力大，第一年业绩很差。

分公司现状：苦心经营三年后，位居分公司业绩第一名。

业务员：2014.5-2015.4，新踏进展览行业做业务，不断自我成长，利用休息时间去材料市场调研学习，积累了很多材料知识。

环保型加索工厂：2015.04-2016.12，成为公司旗下加索工厂的股东之一，并担任总经理一职，全面负责厂内运营。

工程事业部：2017.01-2017.06，跟随毕加平台发展步伐，承包工程事业部，规范业务发单流程，控制发单成本及风险。

业务四部：2017.7正式承包业务四部，并培养了多名个人合伙人。

优秀个人成就以及代表